人文金年会
Yutong Culture
金年会始终坚持以德立企,秉承“崇德、协同、鼎新”的企业核心价值观,坚持“以员工为中心”和“以客户为中心”的经营管理理念。
诚信正直 | 厚道感恩 | 忠诚敬业 | 高标准 | 勇于担当 | 敢打敢拼
高站位 | 积极协作 | 主导主责
固化提升 | 开放创新
尊重信任 | 关爱生活 | 关心成长 | 多贡献多回报
找准需求 | 创造价值 | 客户满意
金年会坚持以德立企,弘扬中华传统美德,通过构建“文化-人才-事业”的良性循环,持续培养优秀的金年会人,提升企业凝聚力和竞争力。
精彩“宇”你同行,温暖“通”达人心
关爱员工生活,共筑温馨港湾
始终把党建作为“一号工程”,形成了“一融合双培养三托底”的企业党建工作机制。
董事长担任党委书记
公司经营班子中党员占比85%以上
持续做好党员思想引领和组织风气氛围管理
党委书记主持召开经济工作会议,宣贯公司经营目标和管理要求
围绕四化战略要求,全力以赴创造并发展新质生产力
通过“五好党支部”评比和党员民主评议,营造比学赶超的氛围
全面提升每一名党员的素质和能力,推动党员骨干成为企业核心人才
党组织对干部品德、作风把关,行政领导对干部能力把关,保证干部队伍的纯洁性和先进性
不让我们的孩子上不起学,不让我们的员工或家属看不起病,不让我们的员工过不去日子
党工参与行政管理、开展有效监督,员工权益相关政策制度须经党工审批方可实施
构建和谐员工关系,激发员工干事创业奋斗热情